大瓜：北京一律所宣称，不再招川大毕业生，这是不是就业歧视吗？

自从四川大学张同学的不良新闻在网上公布后，网友们对该大学的思想政治教育的成效指责不断。

事实证明张同学的做法，引起了众多网友的责问，认为该校学生品质存在严重问题。就是后来该学校和张同学的一再道歉，也一直难以服众。

6月25日，北京一律师事务所发布通告称：通过四川大学对张姓同学的处理，鉴于该校毕业生品质难以信服，故不再招聘四川大学毕业生，请持四川大学毕业证的求职者不要再向本所投递简历。

通告发布的第二天，北京海淀区律师协会回应称，已经约谈该涉事律所，律所也删除了相关言论，如果真的触及到一些底线或者法律红线，会根据相关法律条文处罚。

这则通告的发布，是不是带有就业歧视的行为，迅速引起了人们的关注。

主要是四川大学毕业生的求职，受到的影响是否包含了就业歧视的行为？有的网友认为，他们的毕业求职受到影响是理所应当的。有的网友认为，这种拒人之千里之外的做法，本身就是一种就业歧视。两者之间的争论有火拼的趋势。

关注的焦点还在于，作为北京的一个律师事务所，发布这样的通告，明显的属于就业歧视，是知法犯法的一种行为，应该追究他们的责任。

6月26日，网友们发现，涉事律师事务所此前发布的通告已被删除，该律师事务所王姓负责人也不愿接受采访。这反而更加引起了人们的关注。

法律业内人士认为，该律师事务所发布的通告是明显的就业歧视，涉嫌侵犯四川大学名誉权、荣誉权，实在不应该知法犯法。这种行为让人很不理解，也许是为了吸引网友们的目光，采取这种行为宣传自己，实在是很笨拙的一种方式。

事情发生后，四川大学法学院行政人员称，目前还不知道此事：“不知道涉事律师事务所此前聘用没聘用过川大学生，如果他们聘用过以后，觉得我们学校学生不行，那以后不用我们学校的学生，也是他们的自由。”

这种应对方式说明，大学毕业生求职是一种自由，社会的选择也是一种自由，这才是公平公正的，如果采取一种歧视的方式，对待每一名大学毕业生，就会失去公平竞争的意义。

对于该涉事律所来说，如果是知法犯法的行为，那就实在太不应该啊！